幸福绩效聚焦企业数字化绩效管理赛道，搭建自运行式绩效考评管理体系，围绕目标考核搭建八大综合考评维度，覆盖三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献等核心内容。APP兼顾移动端与PC网页端双端操作入口，企业可按需自定义各考核维度权重，适配中小团队至大型集团不同管理模式。平台配套康豆积分激励福利体系，员工完成绩效任务、获评优秀评价均可积攒积分，可在合作商城兑换实物与服务类福利。界面布局贴合办公人群使用习惯，首页集中展示绩效数据、待办考评与工作日清提醒，无需复杂学习即可上手日常绩效填报、互评查看操作，兼顾管理者统筹团队绩效与员工自查个人工作进度两类核心需求。

应用介绍

幸福绩效打破传统季度、年度单次绩效考核的滞后弊端，以日清、周清、月清的三清管理为日常抓手，督促员工养成每日复盘工作的习惯，杜绝工作拖沓问题。整体考评采用360度民主互评模式，上下级、平级同事之间可开展匿名打分评价，评价结果全员公示保障考核透明度，规避单人主观考评带来的不公问题。系统支持企业自上而下拆解年度战略目标，逐级量化分配至部门与个人，管理者可随时调取目标完成进度可视化报表，精准定位团队执行短板。同时创新成果模块可收录员工各类优化提案，优质提案审核通过后不仅计入绩效得分，还会发放康豆积分作为额外奖励，以此调动全员创新与主动协作积极性，帮助企业从传统人治管理转向标准化数字化绩效管控模式。

应用特色

1、三清管理模块划分日清周清月清类目，提交内容未通过审阅可修改重报，保障复盘内容精准完整。

2、民主互评开放主动申请评价权限，员工可自主选定协作伙伴，完成针对性双向工作评价打分。

3、创新成果提报可绑定团队受益人，集体贡献成果会同步为多名参与者核算对应绩效分值。

应用亮点

1、组织绩效得分支持全员通晒查看，所有部门与个人考评数据公开，强化企业内部良性竞争氛围。

2、打通绩效系统与全员创新系统端口，一键跳转即可完成提案提报，省去多平台切换操作步骤。

3、新增团队目标统一查询入口，全员可查看整体进度，清晰个人工作与团队战略目标的关联度。

应用优势

1、考核维度权重全部开放自定义权限，企业可根据行业属性删减维度，搭建专属考核方案。

2、云端自动汇总各类绩效数据，一键生成可视化分析报表，管理者无需手动整理核算数据。

3、康豆积分长期累计不清零，绩效、创新、互评多渠道获取积分，商城可兑换多样实用福利。

小编点评

幸福绩效跳出传统绩效考核单纯打分管控的思维，将日常工作复盘、全员互评、创新激励融合为一体，既满足企业规范化绩效管控需求，也通过积分福利降低员工对考核的抵触心理。双端适配的设计让外勤、办公人员都能随时随地填报日清、参与互评，大幅减少HR与管理者线下整理绩效资料的工作量。自定义考评体系适配商贸、科创、生产等多种行业，中小企业无需定制开发就能搭建完整绩效体系，大型企业也能依托多维度考评实现精细化团队管理。整体操作门槛偏低，新员工简单指引就能熟练使用全部基础功能，在兼顾管理效率与员工工作幸福感的办公绩效工具中，具备很高的实用适配价值。