信收人作为特殊角色，其升级机制与其他武将存在差异。信收人等级提升直接影响信息收集效率与资源获取质量，升级所需经验值随等级提升呈阶梯式增长。初期1-10级每级仅需20-250点经验，中期11-20级需求提升至350-8000点，后期21级以上单级经验需求突破10000点，最高等级需累计超过40万经验值。这种设计要求玩家在不同阶段采取针对性策略来优化经验获取效率。
信收人经验获取主要通过三种核心途径：完成主线与日常任务、参与限时活动、使用经验道具。任务系统提供基础经验来源，每日任务约可提供2000-5000点经验值，主线章节任务根据难度差异单次奖励5000-15000点。特殊活动如团队副本或节日限定玩法，单次参与可获得8000-20000点经验，但受时间限制需把握参与时机。经验药水等道具能直接增加固定经验值，高级经验符甚至提供双倍经验加成效果。
建议优先完成每日必做任务确保基础经验来源，将高经验奖励活动安排在角色经验加成时段。经验道具应保留用于突破关键等级节点，如19级升20级需要8000经验时集中使用。同时需注意信收人战力提升，较高战力能提高任务完成效率，减少因战斗失败导致的经验损失。合理分配游戏时间，将信收人培养与其他系统进度同步推进能实现资源利用最大化。
长期培养信收人需要关注隐藏经验机制。部分城市场景的特定NPC对话可触发隐藏任务，提供额外3000-5000点经验奖励。队伍中配置高智力武将担任军师，能提升任务结算时的经验加成比例。信收人等级达到30级后会出现经验衰减现象，相同任务提供的经验值会降低15%-20%，需转向更高难度的玩法获取经验。
信收人升级是持续性的战略投入，不同阶段应采取差异化策略。初期可快速提升至15级解锁基础功能，中期需系统性地规划每日任务与活动，后期则要专注高回报玩法。整个过程中要注意平衡经验获取与其他资源收集的关系，避免因过度追求等级导致整体发展失衡。掌握这些要点后，玩家能更高效地培养信收人，充分发挥其在游戏中的战略价值。
